HRDF能为公司省下培训费？HR必读的职场英文提升方案！

【HR必读】别再浪费HRDC！让英文培训变成公司的隐形资产

你知道吗？只要公司有缴付 HRDC Levy（人力资源发展基金），其实你完全可以免费安排员工学习英文，而这笔费用可以100% Claim回来！

很多HR都以为“培训=花钱”，但实际情况是：你早就已经在付钱，只是没去Claim而已！

📌 什么是HRDC Claimable的英文课程？

TOUCH English 是马来西亚注册的HRD Corp Training Provider（TP号：202001012547），所提供的 Workplace English 培训课程全程Claimable。

• 可用于提升员工的英文沟通、会议表达、客服应对、书信电邮书写能力
• 全马线上授课，配合班表安排
• 课程时间可选：早上 / 下午 / 晚上 / 周末
• 附有入学与结业评估报告

💡 举个例子你就明白了：

假设你公司有20位员工，平均月薪RM3,000：

• 每月缴付 HRDC Levy = RM3,000 x 20 x 1% = RM600
• 一年累计 = RM600 x 12 = RM7,200
• 两年内若未Claim，这RM14,400将被HRDC永久收回

⚠️ 你不Claim，钱就浪费了；但你一旦Claim，就能换来全员的英文提升。

🎯 哪些情况适合安排英文培训？

• 前线客服说英文紧张、表达卡顿
• 销售员面对外国客户不知道如何推销
• 行政人员写email结构混乱、不专业
• 需要进行跨国沟通、线上会议、视频简报
• 准备提拔内部升迁，需要提升表达力

📈 为什么HR应该积极安排英文培训？

• 提升员工专业形象与国际客户满意度
• 减少中英文翻译成本，提高沟通效率
• 善用公司已经缴纳的HRD Fund，提升培训回酬率
• 员工会感谢你提供自我成长的机会，提高忠诚度

🤔 HR 常问的问题（FAQ）

• Q: 员工英文太差，课程会不会听不懂？
  A: TOUCH English 提供多等级分班制度，从零基础到流利表达皆有对应教材，让员工在“有信心、敢开口”的环境中逐步提升。
  
  
• Q: 培训时间怎样安排？工作很忙怎么办？
  A: 可选晚上班、周末班或平日早上，48节课可分阶段完成，不影响工作进度。
  
  
• Q: Claim手续复杂吗？
  A: 我们协助HR一站式处理所有 Claim 文件与系统提交流程。
  
  
• Q: 想先测试员工英文程度，怎么办？
  A: 我们提供免费在线英文测试并通过 zoom 分析讲解。

🔥 温馨提醒：
很多公司每月都有缴 HRDC Levy，但超过 2 年都没使用——这笔钱最后会被 HRD Corp 永久没收！

⚠️ 若你是 HR、Manager、Training Coordinator，这是一份你应该善用的资源。
把员工“不会表达、英文障碍”的问题，变成公司竞争力的一部分。

现在申请培训，0成本、0压力，还能看见员工真实的成长与转变。

💬 安排免费Zoom咨询了解课程