【HR必读】别再浪费HRDC！让英文培训变成公司的隐形资产
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你知道吗？只要公司有缴付 HRDC Levy（人力资源发展基金），其实你完全可以免费安排员工学习英文，而这笔费用可以100% Claim回来！
很多HR都以为“培训=花钱”，但实际情况是：你早就已经在付钱，只是没去Claim而已！
📌 什么是HRDC Claimable的英文课程？
TOUCH English 是马来西亚注册的HRD Corp Training Provider（TP号：202001012547），所提供的 Workplace English 培训课程全程Claimable。
- 可用于提升员工的英文沟通、会议表达、客服应对、书信电邮书写能力
- 全马线上授课，配合班表安排
- 课程时间可选：早上 / 下午 / 晚上 / 周末
- 附有入学与结业评估报告
💡 举个例子你就明白了：
假设你公司有20位员工，平均月薪RM3,000：
- 每月缴付 HRDC Levy = RM3,000 x 20 x 1% = RM600
- 一年累计 = RM600 x 12 = RM7,200
- 两年内若未Claim，这RM14,400将被HRDC永久收回
⚠️ 你不Claim，钱就浪费了；但你一旦Claim，就能换来全员的英文提升。
🎯 哪些情况适合安排英文培训？
- 前线客服说英文紧张、表达卡顿
- 销售员面对外国客户不知道如何推销
- 行政人员写email结构混乱、不专业
- 需要进行跨国沟通、线上会议、视频简报
- 准备提拔内部升迁，需要提升表达力
📈 为什么HR应该积极安排英文培训？
- 提升员工专业形象与国际客户满意度
- 减少中英文翻译成本，提高沟通效率
- 善用公司已经缴纳的HRD Fund，提升培训回酬率
- 员工会感谢你提供自我成长的机会，提高忠诚度
🤔 HR 常问的问题（FAQ）
- Q: 员工英文太差，课程会不会听不懂？
A: TOUCH English 提供多等级分班制度，从零基础到流利表达皆有对应教材，让员工在“有信心、敢开口”的环境中逐步提升。 - Q: 培训时间怎样安排？工作很忙怎么办？
A: 可选晚上班、周末班或平日早上，48节课可分阶段完成，不影响工作进度。 - Q: Claim手续复杂吗？
A: 我们协助HR一站式处理所有 Claim 文件与系统提交流程。 - Q: 想先测试员工英文程度，怎么办？
A: 我们提供免费在线英文测试并通过 zoom 分析讲解。
🔥 温馨提醒：
很多公司每月都有缴 HRDC Levy，但超过 2 年都没使用——这笔钱最后会被 HRD Corp 永久没收！
⚠️ 若你是 HR、Manager、Training Coordinator，这是一份你应该善用的资源。
把员工“不会表达、英文障碍”的问题，变成公司竞争力的一部分。
现在申请培训，0成本、0压力，还能看见员工真实的成长与转变。
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